張雨柏，1984年參加工作，曾任泗陽(yáng)印刷廠廠長(zhǎng)、中意玻璃鋼有限公司董事長(zhǎng)、泗陽(yáng)縣經(jīng)委主任、泗絹集團(tuán)董事長(zhǎng)、泗陽(yáng)縣政府副縣長(zhǎng)等職。2002年，調(diào)入江蘇洋河酒廠股份有限公司，擔(dān)任江蘇洋河總經(jīng)理一職，內(nèi)抓管理，外拓市場(chǎng)，創(chuàng)新品牌，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)方式，使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭。2005年，實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長(zhǎng)52.8%，在全國(guó)白酒50強(qiáng)中增長(zhǎng)幅度最大。2006年1～9月份，實(shí)現(xiàn)銷售同比增長(zhǎng)57.64%，利稅同比增長(zhǎng)162%。企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品洋河藍(lán)色經(jīng)典，自2003年9月面市以來(lái)，迅速掀起了強(qiáng)勁的“藍(lán)色風(fēng)暴”。2004年，洋河藍(lán)色經(jīng)典銷售額達(dá)7000萬(wàn)元。2005年，洋河藍(lán)色經(jīng)典銷售額突破2.8億元，同比增長(zhǎng)269%。2006年1-9月份，藍(lán)色經(jīng)典銷售額實(shí)現(xiàn)銷售4.4億元，超上一年度銷售額。“藍(lán)色風(fēng)暴”還被《消費(fèi)日?qǐng)?bào)》和《名酒世界》等媒體評(píng)為2005年酒類市場(chǎng)十大營(yíng)銷亮點(diǎn)。

　　2002年5月19日，張雨柏走上了江蘇洋河酒廠股份有限公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，他深知任何一個(gè)品牌的發(fā)展都需要決策者具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，其中最關(guān)鍵的是：決策者能否正確地分析來(lái)自歷史和現(xiàn)實(shí)的方方面面的影響因素。

　　現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和人才的競(jìng)爭(zhēng)，更大程度上是品牌效益的競(jìng)爭(zhēng)，任何企業(yè)的成功都離不開品牌戰(zhàn)略的成功。張雨柏面對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的變革和企業(yè)人員思想狀況，大刀闊斧地進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，創(chuàng)新管理，及時(shí)提出“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，實(shí)施“渠道細(xì)分化，市場(chǎng)構(gòu)建板塊化，營(yíng)銷手段整合化，產(chǎn)品組合多元化，市場(chǎng)秩序規(guī)范化”的“五化”戰(zhàn)略，使企業(yè)積極參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　張雨柏不僅要規(guī)劃品牌，更要?jiǎng)?chuàng)新品牌，他對(duì)大部分老產(chǎn)品進(jìn)行了更新?lián)Q代，同時(shí)以藍(lán)色來(lái)詮釋洋河產(chǎn)品形象，確立了以洋河藍(lán)色經(jīng)典、洋河大曲和敦煌古釀三大品牌為重點(diǎn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　洋河品牌文化深厚，特別是洋河大曲的藍(lán)色文化，已經(jīng)被消費(fèi)者所熟知和接受。為了使藍(lán)色文化推陳出新，張雨柏以海、天、夢(mèng)為內(nèi)容豐富了洋河品牌的文化內(nèi)涵，使藍(lán)色文化更具現(xiàn)代氣息，更富有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。

　　在公司舉辦的一次“品洋河藍(lán)色經(jīng)典，論男人情懷”的筆會(huì)上，張雨柏朗誦了全國(guó)十運(yùn)會(huì)閉幕式上“江河湖海”的藍(lán)色暢想詩(shī)，他將洋河藍(lán)色定義為“代表洋河歷史，代表男人情懷，代表新時(shí)代的民族精神”。張雨柏認(rèn)為酒的精髓是文化，文化則是品牌的命脈，只有那些有著深厚文化內(nèi)涵的品牌才會(huì)有更加旺盛的生命力，才會(huì)有市場(chǎng)。

　　新的品牌形象確定后，以藍(lán)色為主基調(diào)打造的洋河藍(lán)色經(jīng)典綿柔型白酒在白酒市場(chǎng)獨(dú)樹一幟，它不僅是對(duì)傳統(tǒng)洋河文化的繼承，更是一種創(chuàng)新。產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)后，迅速開創(chuàng)了中國(guó)高端白酒銷售的新奇跡，簡(jiǎn)單一句話概括就是“2年時(shí)間，系列產(chǎn)品2次翻番”。2005年，洋河藍(lán)色經(jīng)典系列銷售額達(dá)2.8億元，令同行刮目相看。

　　張雨柏的工作態(tài)度是“取法乎上，僅得其中。取法乎中，僅得其下”，他對(duì)工作從來(lái)都是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。近兩年來(lái)，他狠抓目標(biāo)成本管理，成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)逐年顯現(xiàn)。公司在營(yíng)銷和管理兩個(gè)層面上采取差異化和低成本競(jìng)爭(zhēng)策略，實(shí)施了“兩手抓”的重要舉措。營(yíng)銷的差異化競(jìng)爭(zhēng)策略帶來(lái)了公司銷售總量的快速增長(zhǎng)，管理的低成本競(jìng)爭(zhēng)策略給公司跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

　　張雨柏十分重視對(duì)現(xiàn)有企業(yè)價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)的重組和優(yōu)化，下大力氣強(qiáng)化價(jià)值鏈的兩端產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷，他對(duì)生產(chǎn)制造體系進(jìn)行改造，強(qiáng)化人才凝聚力，構(gòu)建企業(yè)人力資源聚集地。在張雨柏的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)內(nèi)部管理不斷升級(jí)，機(jī)制不斷優(yōu)化。目前，企業(yè)內(nèi)對(duì)ISO9001質(zhì)量管理體系ISO14001環(huán)境管理體系、GB／18001職業(yè)健康安全和HACCP食品安全控制體系進(jìn)行整合，并一次性通過(guò)認(rèn)證，首開全國(guó)四體系整合認(rèn)證的先河。在新型績(jī)效考核體系方面，“洋河”通過(guò)對(duì)突破性指標(biāo)、關(guān)鍵性指標(biāo)和基礎(chǔ)性指標(biāo)的制定、實(shí)施和考核，有效提高了員工工作效率，大幅降低了運(yùn)行成本，全方位提高了企業(yè)管理水平，提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，任何企業(yè)都面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。張雨柏認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該是個(gè)學(xué)習(xí)者。他本人總是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種樂(lè)趣，認(rèn)為學(xué)習(xí)既能調(diào)節(jié)身心又能調(diào)節(jié)工作思路。他在工作中學(xué)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)，為的就是能夠?qū)W以致用，學(xué)會(huì)創(chuàng)新變革。為了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，他要求全體員工樹立搶抓機(jī)遇、敢于突破創(chuàng)新的觀念。

　　張雨柏非常注重人文關(guān)懷，注重企業(yè)文化建設(shè)，在工作中處處流露出“以人為本”的理念。他經(jīng)常對(duì)身邊的工作人員說(shuō)，不會(huì)學(xué)習(xí)就注定跟不上時(shí)代的步伐，不會(huì)休息也就不會(huì)工作，精神飽滿時(shí)的工作才是一流的。在企業(yè)“人心思上，人心思干”的形勢(shì)下，洋河員工隨著企業(yè)的快速發(fā)展而發(fā)展，“洋河”的組織力和凝聚力為其在白酒業(yè)界的發(fā)展形成了一股強(qiáng)勁沖力。

　　展望未來(lái)，張雨柏說(shuō)：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是有限的時(shí)間經(jīng)濟(jì)，無(wú)限的空間經(jīng)濟(jì)。洋河現(xiàn)已進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，我們必須緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，并以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方式和創(chuàng)新的舉措，去推動(dòng)企業(yè)的新一輪改革和發(fā)展，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的巨變，創(chuàng)造洋河的輝煌。”

　　1984年7月至1991年11月，泗陽(yáng)縣經(jīng)委、科員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)；

　　1991年11月至1994年8月，泗陽(yáng)印刷廠廠長(zhǎng)書記；

　　1994年8月至1997年8月，江蘇中意玻璃鋼有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理黨委書記；

　　1997年8月至2000年2月泗陽(yáng)縣經(jīng)委副主任主任；

　　1997年8月至2000年2月，江蘇中意玻璃鋼有限公司董事長(zhǎng)黨委書記；

　　2002年2月至2001年6月，泗陽(yáng)縣政府縣長(zhǎng)助理、經(jīng)委主任；

　　2001年6月至2002年4月，泗陽(yáng)縣政府副縣長(zhǎng)；2001年6月至2002年4月，泗絹集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記；

　　2002年4月至2006年12月，江蘇洋河集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記；

　　2002年12月至今江蘇洋河酒廠股份有限公司副董事長(zhǎng)。總經(jīng)理、黨委副書記。

　　2003年，是他人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。剛到新地方掛職三天后，他就被緊急調(diào)回，從副縣長(zhǎng)的職位上調(diào)到洋河酒廠擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理。

　　2009年1月-2011年4月 任江蘇洋河酒廠股份（蘇酒集團(tuán)）有限公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（期間：2010年畢業(yè)于南京大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)碩士）；

　　2011年4月-2012年1月 任江蘇洋河酒廠股份（蘇酒集團(tuán)）有限公司副董事長(zhǎng)、總裁。

　　2012年1月6日，江蘇洋河酒廠股份（蘇酒集團(tuán)）有限公司公告稱，鑒于公司第三屆董事會(huì)任期于2012年1月屆滿，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司董事會(huì)提名張雨柏新一屆董事會(huì)主席；

張雨柏2012年1月-2013年4月 任江蘇洋河酒廠股份（蘇酒集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)、總裁；

　　2012年11月8日上午，胡錦濤向大會(huì)作題為《堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗》的報(bào)告。十八大代表、洋河酒廠股份（蘇酒集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)、總裁張雨柏和代表們一起熱議報(bào)告，認(rèn)為報(bào)告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局、內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出，通篇閃爍著科學(xué)智慧的光芒，貫徹著和諧親民的情懷，是鼓舞人心、催人奮進(jìn)的好報(bào)告。報(bào)告對(duì)過(guò)去十年、五年的工作進(jìn)行了客觀總結(jié)。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，全黨全國(guó)走過(guò)了一個(gè)輝煌的十年、黃金的十年，是一個(gè)永載史冊(cè)的十年，一個(gè)跨越發(fā)展的十年，一個(gè)科學(xué)發(fā)展的十年。張雨柏表示，作為一名基層企業(yè)的代表，自己深受教育、備受鼓舞，也衷心擁護(hù)。

　　2012年4月14日，中共江蘇省宿遷市委、市政府研究決定：張雨柏任江蘇洋河酒廠股份有限公司（蘇酒集團(tuán)）黨委書記；

　　2012年11月8日-14日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在北京勝利召開，江蘇洋河酒廠股份有限公司（江蘇蘇酒集團(tuán)公司）董事長(zhǎng)、總裁張雨柏光榮參加盛會(huì)，與全體代表一起共商國(guó)是，建言獻(xiàn)策，履行了一名全國(guó)黨代表的神圣職責(zé)，同時(shí)宣傳展示了蘇酒集團(tuán)的輝煌業(yè)績(jī)和發(fā)展戰(zhàn)略，受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見(jiàn)。

　　2012年11月9日上午，胡錦濤同志參加十八大江蘇代表團(tuán)的討論。會(huì)議開始前，胡錦濤同志不但和大家拍了一張集體照，還逐個(gè)和每一位代表都單獨(dú)合了影。

2012年11月10日上午，十八大江蘇代表團(tuán)舉行全體會(huì)議，討論胡錦濤同志代表第十七屆中央委員會(huì)所作的報(bào)告。李源潮參與代表團(tuán)討論會(huì)議。

　　2012年11月11日晚，央視“新聞聯(lián)播”報(bào)道了張董事長(zhǎng)關(guān)于“促進(jìn)就業(yè)，努力讓人民過(guò)上更好的生活，推動(dòng)全面建成小康社會(huì)”的主題發(fā)言。張雨柏董事長(zhǎng)提出：“就業(yè)問(wèn)題不僅僅是企業(yè)問(wèn)題，實(shí)際也成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，我們（洋河股份）同樣也承擔(dān)著穩(wěn)定、改革與發(fā)展的責(zé)任”。11日午間央視的“新聞30分”也對(duì)張董事長(zhǎng)所做的關(guān)于科學(xué)發(fā)展的主題發(fā)言作了報(bào)道。

　　2013年4月24，江蘇洋河酒廠股份有限公司發(fā)布公告，在任10年的張雨柏卸任總裁一職，新總裁由當(dāng)?shù)卣�府空降接替者王守兵�?

　　2013年4月-6月，任江蘇洋河酒廠股份（蘇酒集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)。

　　2013年06月06日，洋河公司董事會(huì)近日收到公司董事長(zhǎng)兼總裁張雨柏先生的辭職申請(qǐng)，因公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要，張雨柏請(qǐng)求辭去兼任的總裁職務(wù)。

　　2003年，中國(guó)漢酒，省級(jí)鑒定，組織；

　　2003年，洋河藍(lán)色經(jīng)典，省級(jí)鑒定，組織；

　　2003年，精制洋河大曲，省級(jí)鑒定，主持；

　　2004年，洋河藍(lán)色瓷敦煌古釀，省級(jí)鑒定，主持；

　　2004年，敦煌古釀省級(jí)鑒定，主持；

　　2004年，江淮流域多糧酒發(fā)酵工藝的研究及應(yīng)用，省級(jí)鑒定，組織。

　　2001年，《世紀(jì)之交的中國(guó)大型企業(yè)》經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，獨(dú)著；

　　2002年，《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防范》企業(yè)科技進(jìn)步，獨(dú)著；

　　2002年，《企業(yè)如何與企業(yè)搞好關(guān)系》管理智慧，獨(dú)著；

　　2006年，《白酒企業(yè)發(fā)展五大觀念問(wèn)題》新食品，獨(dú)著。

　　1996年　淮陰市第三屆百名優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理）

　　1997年　江蘇省人民政府技術(shù)進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人

　　1998年　江蘇省優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者

　　1998年　宿遷市勞動(dòng)模范

　　1999年　江蘇省優(yōu)秀黨務(wù)工作者

　　2000年　淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)十佳優(yōu)秀企業(yè)家

　　2003年　全國(guó)用戶滿意杰出管理者

　　2004年　全國(guó)釀酒行業(yè)百名先進(jìn)個(gè)人

　　2004年　中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)十大風(fēng)云人物

　　2005年　全國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人

　　2005年　全國(guó)食品工業(yè)先進(jìn)科技管理工作者

　　2006年　中國(guó)食品行業(yè)年度夢(mèng)幻組合總經(jīng)理

　　2006年　江蘇省十大杰出青年

　　2006年　江蘇省勞動(dòng)模范